12月23日，从鲁山县委组织部了解到， 村“两委”换届选举工作启动以来，鲁山县委认真贯彻省委、市委部署要求，扛牢主体责任，坚持做到宣传指导到位、摸底排查到位、研判选优到位，扎实推进本届村“两委”换届选举工作。

鲁山县扎实推进村（社区）“两委”换届选举

12月23日，从鲁山县委组织部了解到， 村“两委”换届选举工作启动以来，鲁山县委认真贯彻省委、市委部署要求，扛牢主体责任，坚持做到宣传指导到位、摸底排查到位、研判选优到位，扎实推进本届村“两委”换届选举工作。

宣传指导到位。该县已举办党支部书记培训班4期，把市委换届选举的要求贯彻到底，压实责任；利用党员集中学习日，依托大喇叭、微信群等，全方位、立体化进行宣传，营造换届选举的浓厚氛围；组织县、乡、村三级干部挨家挨户、“面对面”宣讲换届选举流程、人选标准等，引导群众增强主人翁意识，主动参与换届选举工作。强化警示教育，以党支部为单位，集中学习违反换届选举纪律典型案例，编排巡演《“两委”换届重如山》《警钟长鸣》等文艺节目，组织工作人员及村“两委”干部签订严肃换届纪律承诺书，营造风清气正的换届选举环境。

成立8个换届工作组，由县级干部任组长，24个县直单位参与，深入乡调研走访；县委组织部、县民政局联合成立26个业务指导组，全程跟进、指导督促，确保换届选举严格依法按规程进行。

摸底排查到位。

该县组织乡班子成员对555个行政村进行拉网式排查，摸排各类问题953条，逐村整改销号，为顺利换届选举打好基础。确定重点村，逐一成立整顿工作组，由县级干部牵头攻坚，解决各类问题159件。通过返聘为乡村振兴顾问、综治调解员，推荐到当地企业、合作社工作等方式，确保将在此次换届选举中离任的村干部离任不离心、退职不褪色。

研判选优到位。

该县聚焦脱贫攻坚中表现优秀的党员干部、致富能手以及在外成功人士等，通过从现任“两委”班子中“留”、从后备干部中“提”、从致富带头人中“请”、从在外创业人员中“引”等方式，把愿干事、能干事、干成事的优秀人才物色出来。紧盯素质结构、年龄结构、学历结构，高质量确定新一届意向人选。对新提名的意向人选，组织其亮身份、讲思路、作承诺，党支部派任务、压担子，通过现任干部“一对一”传帮带，在脱贫攻坚、人居环境整治等中心工作中墩苗、壮苗，展示能力担当，赢得群众基础。

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